Appel à candidatures | Directrice/Directeur du Laboratoire des sciences de l’Environnement MARin

L’unité s’appuie de façon équilibrée sur ses quatre tutelles pour développer sa stratégie scientifique sur des thématiques de recherche fondamentale ou d’importance sociétale. Le LEMAR est aujourd’hui un laboratoire résolument interdisciplinaire jouant un rôle important dans l’animation de la communauté́ du domaine Océan. Il regroupe des écologues, biologistes, microbiologistes, biogéochimistes, chimistes, physiciens et des juristes de l’environnement marin, dans le but de comprendre et modéliser les socio-écosystèmes marins au sein de la biosphère, définir les caractéristiques du milieu et des organismes, et décrypter leurs interactions, dans un contexte de changement global.

Les fronts scientifiques développés au sein du LEMAR incluent : le devenir du carbone dans l’océan profond ; le rôle des interactions trophiques complexes dans les cycles biogéochimiques ; l’écologie fonctionnelle et acoustique ; le cycle du silicium, les liens entre les cycles biogéochimiques des métaux et le vivant ; les réponses adaptatives, physiologiques et comportementales des organismes face aux stress multiples ; ainsi que les approches intégratives hôtes-microorganismes-environnements. Le laboratoire entretient des liens étroits avec le monde non académique avec des partenariats industriels, des initiatives de valorisation et d’innovation, un soutien aux politiques publiques, des actions de médiation scientifiques et des projets de sciences participatives.

Le LEMAR compte actuellement 130 personnels permanents : 45 chercheurs (relevant des nouvelles sections 21, 31, 32 et 52 du CoNRS, des CSS 2, 3, 4 et de l’inter-CSS de l’IRD, ainsi que du département RBE Ifremer), 34 enseignants-chercheurs (sections CNU 31, 35, 37, 64, 65, 66, 67, 68) et 51 personnels techniques et administratifs (BAP A, B, C, E, J). Il compte également une centaine de doctorants, contractuels de la recherche et chercheurs émérites, et il accueille chaque année de nombreux stagiaires. L’unité est structurée aujourd’hui autour de trois équipes scientifiques : PANORAMA (Physiologie intégrative et adaptation des organismes marins : du gène à la population), DISCOVERY (Ecologie marine : diversité, structure, dynamique et fonctionnement des populations et des communautés), et CHIBIDO (Chimie marine, cycles biogéochimiques et dynamique océanique). L’unité est également organisée autour de services de support (pôle administratif et financier, salles climatiques, salles blanches, structures expérimentales « Poissons » et « Bivalves » ) et de plateformes (LIPIDOCEAN, BIODIMAR, Acoustique). Elle s’appuie également sur les services de support de l’IUEM (le Pôle de Spectrométrie Océan – associant l’UBO, le CNRS, l’Ifremer et l’IRD, les moyens à la mer et plongée scientifique, le pôle de taxonomie, le service informatique mutualisé, le service administratif et financier, etc.). L’activité d’analyse du LEMAR s’appuie également sur les plateaux techniques PACHIDERM, CYTOMER et ECOM. Le LEMAR est également fortement impliqué dans la recherche et l’enseignement en partenariat avec les Pays du Sud (Brésil, Pérou, Afrique du Sud, Afrique de l’Ouest et Centrale, Maroc, Costa Rica) au travers de ses contributions à des laboratoires internationaux et à des réseaux de recherche internationaux.

Le LEMAR est principalement situé sur le Campus de l’Institut Universitaire Européen de la Mer à Plouzané, avec deux implantations dans les locaux du Centre Bretagne de l’Ifremer. Le LEMAR est aussi implanté sur le site Ifremer d’Argenton (30 km au nord-ouest de Brest) et sur le campus du Bouguen à Brest (plateforme BIODIMAR). En outre, le LEMAR a deux personnels locaux IRD   qui sont affectés à Dakar et trois chercheurs IRD en expatriation (Dakar et Marrakech). 

Plus d’informations peuvent être consultées sur le site web du laboratoire, en ce qui concerne l’organisation scientifique, technique et administrative du laboratoire, les projets ainsi que les moyens d’observations, les publications, etc... 

Introduction du poste à pourvoir et de sa position dans l'organigramme

La/le Directeur de l’Unité Mixte de Recherche (DU) conduit, avec  son comité de direction (4 adjoints, un par établissement de tutelle et la secrétaire générale), les politiques scientifique, financière et humaine du laboratoire en interaction avec les instances de tutelles :

• la direction du CNRS INEE et CNRS INSU et la direction adjointe scientifique Océan-Atmosphère,

• la présidence de l’UBO et ses vice-présidences « recherche » et « mer »,

• le département Océans de l'IRD,

• la direction du département RBE et la direction Scientifique de l'Ifremer.

   

Missions principales

La/le DU organise et anime la trajectoire scientifique et technologique de l'unité. Elle/il crée les conditions propices au développement du projet de l’unité et à sa valorisation dans un collectif de travail structuré en équipes et services communs. Elle/il pilote le budget avec la secrétaire générale et met en place un modèle économique garantissant le bon fonctionnement de l'unité. Elle/il pilote les ressources humaines affectées à l'unité et garantit   la qualité de vie, la santé et la sécurité au travail et accompagne les carrières. Elle/il s’attache à rassembler les personnels autour du projet de l’unité et ainsi à consolider son identité ainsi que son image interne et externe.

En raison des différences statutaires entre EPST/EPSCP (CNRS, IRD, UBO) et EPIC (Ifremer), la/le DU reçoit des délégations différentes en fonction de son organisme de rattachement. 

Activités principales

Il pilote le Comité de direction  et en lien avec cette équipe :

• Elle/i l pilote et anime la stratégie scientifique de l’unité ; il pilote en particulier l’élaboration du dossier d’auto-évaluation pour le HCERES, la visite du comité d’évaluation, et la prise en compte de ses recommandations ; il valide les projets de recherche déposés par l’unité, en particulier en matière de cohérence scientifique avec le projet d’unité défini en interaction avec les tutelles et de bonne utilisation des moyens communs de l’unité ; le pilotage de l’unité devra pleinement intégrer les démarches de valorisation et d’ouverture de la science,

• Elle/il veille à la qualité scientifique des productions en cohérence avec les orientations de l’unité,

• Elle/ il pilote les instances de l’unité : Conseil d’unité, Conseil scientifique, comité de direction et s’appuie sur les DU adjoints autant que nécessaire,

• Elle/il entretient le dialogue avec l’ensemble des tutelles de l'UMR. Elle/il  prépare les réunions avec les tutelles, notamment les réunions de directeurs d’unité, les Dialogues Objectifs Ressources (DOR) et y représente l’UMR. Elle/il  rapporte aux tutelles les éléments qu’elles sollicitent sur la vie de l’unité, les relations entre l’unité et les tiers, et ses projets ou décision d’évolution du périmètre scientifique lors des DOR,

• Elle/il  inscrit le LEMAR dans la stratégie de ses établissements de tutelle, tant au niveau national qu’international. Elle/il  veille à maintenir la bonne insertion du LEMAR dans les structures fédératives de son périmètre. En particulier, le projet scientifique de l’unité et sa réalisation devront s’articuler avec, et enrichir, la politique de site brestoise, en s’appuyant notamment sur l’OSU IUEM,

• Elle/il  veille au respect des règles convenues entre les organismes en matière de gestion des contrats, de traçabilité des équipements prêtés entre tutelles, de protection de la propriété intellectuelle par le mandataire unique,

• Elle/il  entretient des liens étroits avec la direction de l'IUEM et son OSU. Il participe, en particulier, au Comité de  direction  de l’IUEM. Elle/il   fera le lien, en tant que de besoin, entre le Comité de  direction de l’IUEM et les tutelles de l’unité, lorsqu’elles diffèrent,

• Pour la gestion RH :

  - Elle/il  pilote la gestion RH des personnels permanents et temporaires du CNRS, de l’UBO et de l’IRD affectés à l’unité, fait ou fait faire les entretiens d’évaluation et de formation, propose et/ou donne un avis sur les recrutements, les promotions et les évaluations des personnels,

  - Elle/il  veille à la bonne articulation de la gestion RH avec le DU adjoint Ifremer (le cas échéant) qui assure la responsabilité hiérarchique directe ou via les responsables de laboratoire Ifremer des personnels Ifremer affectés à l’unité, 

  -  Elle/il   veille à  la traçabilité des accueils et mouvements de personnel au sein de l’unité et au respect des règles et procédures applicables sur le site d’accueil, 

• Avec la secrétaire générale,  elle/il  établit les budgets prévisionnels, formule les demandes de budget aux tutelles, gère les crédits communs de l’unité et veille à la bonne utilisation des ressources sur projets,     

• Elle/il  développe les collaborations avec d'autres organismes et laboratoires en cohérence avec les orientations de l'UMR et la politique de ses tutelles,

• Elle/il  s’assure que les activités mises en œuvre dans le cadre de l’UMR ne nuisent ni à la santé et la sécurité des personnels qui lui sont affectés, ni à celles d’autres personnels. Sur la base des exigences des tutelles en matière de prévention, elle/il  s’assure notamment de la mise en œuvre des dispositifs ad-hoc de prévention des risques professionnels. Par son attitude et son exemplarité, elle/il  encourage les comportements les plus sûrs,

• Elle/il supervise la politique de l’unité en matière de responsabilité sociale et environnementale en s’assurant de sa cohérence avec la politique RSE des sites d’accueil,

• Elle/il  veille au respect de la charte de déontologie des métiers de la recherche et des valeurs et des principes directeurs de la recherche : liberté, qualité, traçabilité, responsabilité, engagement, intégrité scientifique, déontologie et éthique de la recherche,

• Elle/il porte une attention toute particulière à la lutte contre les discriminations et les situations de harcèlement, la parité, l’équité, la qualité de vie au travail, la prévention de la corruption et des risques d’atteinte à la probité. En cas de situation rencontrée, elle/il informera les services compétents de la tutelle employeur en application des procédures en vigueur. Elle/il met en place un environnement de travail serein et respectueux des règles de santé et de sécurité des personnes et des biens.

• Elle/il peut mener un projet de recherche, notamment encadrer des doctorants et post-doctorants, ou une activité de coordination ou d’appui à la recherche, si cela n’entrave pas les activités de Direction de l’unité.

Profil recherché

Les tutelles du LEMAR émettent dès aujourd’hui un avis de vacance à la fonction de Directrice/Directeur du LEMAR qui deviendra effectif au 1^er janvier 2029. Les personnes envisageant de candidater peuvent prendre contact avec la directrice du LEMAR, Géraldine Sarthou (Geraldine.Sarthou@univ-brest.fr), disponible pour fournir tous les renseignements nécessaires à la bonne préparation de leur candidature.

Il devra s’agir d’un/une scientifique reconnu.e à l’international dans l’étude des processus régulant les interactions entre l’environnement, le climat et les (socio-)écosystèmes marins, par le biais d’approches expérimentales, d’observation et/ou de modélisation. La personne retenue devra également s’impliquer dans l’exercice de prospectives du LEMAR, qui débutera à l’automne 2025 pour un dépôt du dossier HCERES courant 2026 (vague B). 

Informations générales 

Le lieu de travail : LEMAR, Institut Universitaire Européen de la Mer, 29280 Plouzané
Le temps de travail : Temps plein

Mandat : 5 ans

Prise de fonction : 1er janvier 2029

Dépôt des pré-candidatures auprès des tutelles du laboratoire : Les candidat.e.s doivent envoyer un CV détaillé (2 pages), une lettre de motivation (2 pages), ainsi qu’une liste complète des publications mentionnant explicitement les 10 travaux et/ou publications les plus significatifs.

Les candidatures sont à adresser par courrier électronique jusqu’au 31 octobre 2025 aux représentants des tutelles du LEMAR : 

• Cyrille Flamant, Directeur Adjoint Scientifique INSU en charge du domaine Océan-Atmosphère: cyrille.flamant@cnrs.fr

• Gilles Pinay, Directeur Adjoint Scientifique INEE en charge de l’Ecologie Fonctionnelle : gilles.pinay@cnrs.fr

• Raphaël Tripier, Vice-Président Recherche et Innovation, en charge de la Commission Recherche de l’Université de Bretagne Occidentale : vp.recherche@univ-brest.fr

• Olivier Pringault, Directeur du Département Scientifique OCEANS de l'IRD : olivier.pringault@ird.fr

• Chantal Compère : Directrice Scientifique IFREMER : Chantal.Compere@ifremer.fr

Outre une audition par les tutelles, les candidat(e)s seront auditionné(e)s par le conseil d’Unité, dont l’avis consultatif est requis avant la décision des tutelles. Le directeur ou la directrice sera nommé.e conjointement par le CNRS, l’UBO, l’IRD et l’Ifremer pour un mandat de 5 ans.